新年伊始，為進一步提高分公司員工的綜合素質，增強施工一線員工在工程項目施工過程管理的意識，建立學習型企業。西安市市政建設（集團）有限公司第二分公司決定于2015年2月開展工程項目施工過程管理的相關培訓，由各個項目部及分公司領導組成培訓班子，分階段完成，培訓內容大致分為五個方面：1.工程質量管理；2.工程項目施工計劃及過程管理；3.工程項目成本管理；4.工程項目安全文明施工；5.分公司相關人力資源管理制度。通過此次培訓，充分展示了二分公司領導對職工個人素質修養的高度重視，對分公司的長遠發展有著積極的規劃。在培訓過程中，采用案例教學，互動交流和影視表達等講演方式，對員工進行系統的講解，讓課程不再枯燥，不再生硬，便于理解，也達到了調動大家積極性的目的。讓大家在課堂上踴躍發言，提出問題，解決問題，讓培訓在活躍的氛圍中進行大家既輕松又有收獲。

隨著社會的飛速發展，在企業的人、財、物、信息四種資源中，人們越來越廣泛地認識到人的重要性，以人為本的理念已經深入人心，美國知名管理學者托馬斯。彼得斯曾說：“企業或事業惟一真正的資源是人，管理就是充分開發人力資源以做好工作”。員工是企業的血液，他或者使你的事業轟轟烈烈，或者使你碌碌無為。企業的競爭根本就是人才的競爭，對此所有的企業管理者已經達成共識。社會在飛速發展，不斷變化的環境也客觀要求，社會中的每一個成員時時刻刻都要接受培訓才不致落后于時代。企業的競爭歸根結底在于人才的競爭，而適應于社會發展的人才來源于“活到老，學到老”接受終生培訓的員工之中。

通過這次培訓，體現出分公司領導對各個項目部的重視，用心栽培每位員工，在新的一年里，團結進取，努力奮斗，為集團公司創造新的輝煌。