5月23日上午,公司在三樓會議室召開了管理評審會議。會議由最高管理者馬松濤董事長主持，公司領導層、機關各部（室）中層、基層單位經理、主任工程師、分管安全副經理近50人參加了此次會議。此次管理評審范圍覆蓋全公司，評審現行管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進,滿足標準的要求，滿足企業自身管理的需求,并為五月末外審做好準備。

會議首先由戰略發展部部長劉曉英對2018年度管理評審決議執行情況進行了匯報。公司管理者代表石利軍副總經理為與會人員進行了企業管理的標準化培訓,通過公司一次次的標準化培訓，使公司管理層人員逐步加深對標準化的學習和理解。只有管理層人員對標準化的深入理解，才能充分應用到實際工作中，指導基層員工對于標準的落實。        

最后，由最高管理者馬松濤董事長宣布了2019年管理評審決議。并講到公司的質量、職業健康安全和環境管理體系運行，總體而言是有效的，管理體系在不斷完善，持續改進。但同時也要意識到我們的不足，很多地方還存在薄弱環節，如制度剛性執行不到位，人員責任心不強，應對日益變化的市場反映太慢，能力有待提高，創新不足，內部考核薄弱，部分領導人對管理的認識不到位等等。在高度信息化、科技化的今日，傳統的管理模式已遠遠不能適應市場的要求，企業要生存，我們就要積極主動進行管理創新來應對挑戰，要不斷學習、改進、提升。公司的發展需要我們在座的每一位管理干部共同謀劃，大家都負有義不容辭的責任！管理的道路任重而道遠！ 管理永無止境！

馬松濤董事長要求各部門、基層單位要按照公司管理要求，認真落實各項工作，推動公司質量、職業健康安全和環境管理工作達到一個較高的水平，為我們獲得顧客滿意、贏得市場提供支持。