近日，集團公司在機關四樓會議室召開2019年務虛會。集團公司領導班子、機關各部門正副職、基層單位班子全體人員和各項目部經理等130余人出席了會議。會議由集團公司黨委書記、董事長馬松濤同志主持召開。

與會人員圍繞企業完成混合所有制改制這一年以來的生產經營、發展方向、人力資源、薪酬改革及多樣化建企等方面暢所欲言，查擺問題、理清思路、展望未來，結合工作實際，展開討論，并針對公司存在的問題進行深刻剖析，力求厘清工作思路，實現工作新突破。

通過發言，梳理出以下幾點建議：一是要堅定意志，強化擔當精神，迎難而上，直面困難；二是有序推薦機制體制創新，不斷探索經營新模式；三是緊緊圍繞發展戰略，加強各類資源配套；四是樹立工程品牌，贏得市場及業主認可；五是堅持生產經營一體化原則；六是有效落實責任制，不斷提升企業市場可持續發展；七是根據市場變化動態不斷形成新布局。

最后，集團公司黨委書記、董事長馬松濤指出：2020年我們要以一個目標：建設具有區域綜合競爭力的市政建筑服務商；一個導向：以市場化為導向；五個引領：以市政特色的企業文化引領公司健康發展、以先進人才制度引領公司傳承發展、以創新科技引領公司基業常青、以多元化模式引領公司經濟增長、以靈活的市場手段引領公司適應競爭；五個抓手：樹立以客戶為中心的服務理念，以工程項目為載體，試點多種模式爭取效益最大化，以深化兩線兩制兩集中為抓手促進公司規范化運營，以標準化管理為基礎簡化優化內部管理流程，以績效考核為手段，結果為導向，鼓勵先進、鞭策后進，末尾淘汰，推動企業內生動力，提高全員的競爭力，不斷提升公司綜合管理水平，培育核心競爭力。

馬松濤董事長最后強調，我們要基于公司歷史，激發員工榮譽感、自豪感，以舍我其誰的崇高歷史使命打造幸福企業！實現規模與效益的同步均衡發展，服務社會、造福社會。