為加強分公司人才隊伍建設，夯實青年職工業務水平，提升青年職工綜合素質。1月22日，三分公司按照2024年度培訓計劃，開展青年職工業務培訓工作。
會前，支部副書記對全體青年職工提出了三點要求和期望：一是要珍惜機會，不斷提升自己的專業知識，實現自我價值。二是要加強學習，嚴格要求自己，在學習中增長見識，在實干中獲得才能。三是要傳承市政企業文化，樹立責任感、使命感，培養吃苦耐勞的精神。
按計劃各部室針對基層黨建、投標管理、安全質量技術、RTK設備使用、人力資源綜合管理、攝影入門等方面進行解讀和培訓。參會人員紛紛表示，通過此次培訓，大家不僅對業務知識有了更深層次的了解，還進一步增強了做好本職工作的責任意識。
興趣是最好的老師，學習是成長的基石。下一步三分公司將繼續秉承市政人的優良傳統，將青年職工培養與分公司發展緊密結合，增進彼此之間的了解，調動干事、創業的積極性，為集團公司高質量發展貢獻三分公司的力量。
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