8月28日，集團公司召開了作風紀律整頓擴大會議。公司領導班子成員，基層領導班子，機關全體干部120余人參加了大會。

會議首先由黨委書記張巍對近期的工作總結，張書記指出：今年上半年工作各項任務克服了種種困難得到了有效的推進。但是我們也應該看到近期出現的各種問題：安全隱患，質量隱患，工作疲憊等。為了更好地完成下半年的工作任務，公司組織召開作風紀律整頓擴大會議，也是為了開展黨的群眾路線活動的前奏。

會上，張巍書記組織學習了劉云山同志2013年《關于工作作風建設的思考》講話：

改作風是從嚴治黨的應有之義；改作風的根本是樹立宗旨意識；改作風的要義是端正思想路線；改作風要堅持防風與整風并重；改作風要與改學風文風結合起來；改作風關鍵是領導干部要帶頭；改作風必須有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭；改作風要長期不懈。通過帶領大家學習劉云山同志的講話，張書記希望大家在作風紀律的有關學習上都能夠得到啟示和指導?？梢哉驹谄髽I的角度上思考企業存在的問題，不要讓外部不良風氣所影響。

集團公司董事長、總經理馬松濤在會上就加強作風建設作了重要講話，開展此次作風紀律整頓的目的是共同學習作風建設。關于作風建設，上半年公司工會向全體員工發放了《工作中無小事》一書，這本書的內容帶領我們共同反思工作中的問題?！鞍押唵蔚氖伦龊镁褪遣缓唵巍?，“成功，就是將簡單的事情重復的做”，“忠誠是一種職業生存方式”。結合實際情況，各單位個部門應反思自身，正如書中所說“一榮俱榮，一損俱損”。上半年公司整體工作良好，但近期施工過程中出現了個別問題，對公司造成了負面影響，這反映了個別單位責任不落實，對安全生產重視不夠，工作作風松懈，不求上進，慵、懶、散，連續受到上級批評。個別單位只有小團體利益，沒有大團體意識，這說明以下幾點問題：安全意識差，責任制度沒有落實到位，貼在墻上沒有落到心上；小團體思想嚴重，只為自己考慮；部門之間脫節，怕得罪人；工作狀態不佳，遲到早退，紀律渙散，慵、懶、散有蔓延現象。結合下半年生產任務重，他對幾項有節點任務性重點工程項目提出了目標要求。要轉變工作作風，加強安全責任。認真抓緊抓好。

馬松濤總經理最后強調對隱患要認真檢查梳理，抓重點。全公司立即開展庸懶散作風整治工作；要改正中層干部思想麻痹，作風散漫現象。